幸福绩效

幸福绩效是一款专业为大中小企业而打造的绩效管理app，很是不错的辅助工具，设置绩效考核标准，员工们可以及时线上进行绩效的核算，可以设置员工考核，多个方面可以综合的评估，以员工的绩效考核为主，并精准详细的计算每个员工的绩效信息，需要的用户赶快！

幸福绩效介绍

幸福绩效是一套让奋斗者幸福的自运行企业绩效管理系统，

以工作目标考核为主，辅助以三清两会、民主互评、创新成果、团队贡献、客户满意度、组织绩效、行为规范等共计八个维度对员工进行全方位考评，

系统支持考核维度灵活可配，适应企业多元化需求的同时，系统在操作效率上也有着极高的追求，管理人员和员工均可通过手机或PC轻松操作。

该系统由幸福企业理论奠基人、天九共享控股集团董事局主席卢俊卿博士，苹果公司原全球副总裁、天九共享控股集团全球CEO戈峻博士，IBM原全球企业战略总经理、天九共享咨询集团董事长李胜峰博士，企业学习产品开发专家刘议鸿先生联袂打造。

幸福绩效可以让您的企业轻松实现从人治到法治的历史性转变，让员工持续保持良好的工作状态，让企业在不增加投入的情况下实现绩效倍增。

幸福绩效特色

*所有管理者都可以在线直接审阅下属提交的报告，进行批准。

*员工也会在第一时间收到管理者的批准，更快的进行下一项工作。

*为员工进行工作时长统计，精准计算月薪，及时发放薪资。

*使用户设置权限，进行密码保护，为用户提供一个安全有保障的平台。

幸福绩效亮点

*所有文件以及工作内容都支持网络备份或者本地备份。

*根据企业性质，定制弹性工作制，一天多班制等更多制度自由设置。

*平台会根据业绩和绩效，对员工进行更全面的评估。

*设置闹钟进行打卡提醒，上下班提醒等更多工作上的操作。

幸福绩效优势

给上司带来很大的便利，通过幸福的业绩帮助公司健康发展；

员工带来最简单、最简单的体验，有效提高工作效率；

济效益不断增加，持续高效发展。落实到每个人身上。

幸福绩效点评

幸福绩效帮助用户在工作上有效的提高工作效率，多维度进行考量，更公平的管理模式，大大的降低了工作成本，实现线上统一管理，随时根据工作完成情况制定任务并分配任务，自动统计系统，大大减轻了管理人员的负担。